廈門明確快遞員崗位最低月工資

廈門日報訊　（記者　翁華鴻　通訊員　潘書婷）近日，廈門市快遞行業(yè)第二屆第一次職工代表大會舉行。市總工會、市郵管局相關負責人，協(xié)商代表、企業(yè)職工代表共70余人與會，共同推進行業(yè)民主管理，為萬余名快遞從業(yè)者權益保障按下“加速鍵”。

本行業(yè)職工最低工資在當年最低工資標準的基礎上提高2％，快遞員實行計件工資制且崗位最低工資水平為每月4000元……作為本次會議的重要成果，代表們審議通過《2025年廈門市快遞行業(yè)集體合同（草案）》與《2025年廈門市快遞行業(yè)工資集體協(xié)議（草案）》。兩份文件聚焦勞動報酬、休息休假、勞動安全、福利保障等核心權益，明確行業(yè)最低工資標準、工資發(fā)放形式、社保繳納要求及健康體檢、防暑降溫等保障措施，覆蓋18家主要快遞企業(yè)的近萬名從業(yè)者，從合同層面筑牢權益“防護網(wǎng)”。

“為保障這一成果順利落地，前期我們開展了為期3個月的籌備工作。”市服務業(yè)工聯(lián)會相關負責人介紹，市總工會與快遞行業(yè)協(xié)會通過深入企業(yè)、站點走訪調(diào)研，并多次組織協(xié)商會議，全面摸清從業(yè)者需求、企業(yè)經(jīng)營實際和制度落地的難點，確保合同內(nèi)容既切合實際，又回應訴求。

此次職代會的召開，是廈門推動快遞行業(yè)民主管理、構建和諧勞動關系的重要舉措。通過“前期調(diào)研＋民主協(xié)商＋合同保障”的閉環(huán)模式，不僅解決了從業(yè)者“急難愁盼”問題、助力穩(wěn)定行業(yè)用工隊伍，也為企業(yè)規(guī)范經(jīng)營、行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供清晰路徑。下一步，市總工會將指導快遞行業(yè)協(xié)會組建監(jiān)督小組，跟蹤集體合同履行情況，推動權益保障措施落地見效，持續(xù)為廈門快遞行業(yè)發(fā)展注入工會溫度。