企業技術人員對村民進行指導 圖片來源：閩北日報

為破解企業苦于無人可用陷入“需求旺、管控嚴、招人難”的窘境，延平區西芹鎮創新用工模式，鼓勵轄區企業和村莊之間建立“共享員工”臨時合作機制，切實降低員工成本，破解疫情防控期間“用工難”。2月13日，在南平市享通生態農業開發有限公司內，29名延平區西芹鎮躍村村民在企業技術人員的指導下，開始在蔬菜分揀流水線開始工作。

“原有的員工無法返崗，目前只能完成50%的訂單量，基地里的菜沒法及時處理，再沒下去就虧損大了。”享通生態農業開發有限公司總經理蔡永建對新員工的到來十分高興，他表示，企業在復產的同時對防控疫情不敢有一點馬虎，車間會定期消毒檢查，這批員工都經過詳細的信息摸排及員工崗前身體測試，由西芹鎮發放綠色通行證后才正式上崗開工。

此前，西芹鎮黨委在走訪調研發現，多數企業面臨疫情期間“供求兩為難”的問題，一方面，春節返鄉的勞動力滯留在家無法返崗；另一方面，部分企業卻因為人員不足，導致產能上不去。

“共享員工”在蔬菜分撿流水線上開始工作 圖片來源：閩北日報

西芹鎮黨委書記吳繼勝說：“‘共享員工’成了破局良方，現在各行各業都在倡導‘共享’，非常時期員工也可以共享。”

“共享員工”、網絡辦公、錯峰上下班……西芹鎮采取多樣的彈性復工安排，確保全力防疫和有序復工同步進行，同時著力幫助企業解決復工復產實際困難，集中送服務、幫企業，解難事，支持各類企業特別是小微企業渡過難關，著力盤活轄區勞動力存量，為陸續復工復產企業“輸血”，切實助力企業共克時艱。

目前轄區內不少企業主都積極加入到“共享員工”機制的序列當中，已有50多名村民陸續到周邊企業上班。（廖晨星 劉紹義）