年末歲尾，又到基層單位盤點工作、分析得失、查找問題的時候了。如何開好民主生活會？漸成基層之熱門話題。

近日，老同學小聚，閑談話鋒驟轉，談起了即將召開的“民主生活會”，深感要讓此會“有辣味”不易。

民主生活會者，深入開展批評與自我批評、對自己與班子進行體檢也，以清除思想上的污垢，達到增進班子團結的功效，從而推動單位整體之持續發展。

何為有辣味？就是要一針見血，擊中自己與他人的痛點，知無不言，言無不盡；雖說起來容易，做到則不易，說自己不足，擔心說多了，授人以柄，影響前程；說別人，又擔心觸碰到他人之痛點，心憂他人不快與報復。

曾幾何時，民主生活會往往成了走過場，大談成績與優點，再輔之以類似“重工作不重休息、學習不夠”等問題與缺點，雖你好、我好、大家好，保持著一團和氣，卻沒能查出問題，更無法解決問題，于同事、于事業均無益。

基礎不牢，地動山搖。基層單位，直接服務群眾，最直接地代表著黨和政府，如不切實加強自身建設，不僅不能適應群眾之需求，還可能貽誤基層發展機遇，讓群眾利益受損，從而令黨和政府的形象蒙塵、受辱。

邁步新時代，要適應不斷發生變化的基層新形勢，基層單位理應切實加強自身建設，嚴格按黨員干部標準要求自己，既當有堅定的政治方向，又當“干干凈凈”，更要擔當、作為，用好自己手中之權，更好地為群眾服好務。

而要實現上述目標，理應切實加強黨性修養，不停自我補鈣，時時刻保持清醒頭腦；當然更需定期坐下來，“說長道短”，說真話，聽諍言，讓民主生活“辣勁沖天”，讓與會人員“紅臉、出汗”，從而排出“毒素”。

讓民主生活會“有辣味”，既是黨要管黨、從嚴治黨的要求，更是夯實基層之需要；舍用料方能有辣味，要讓民主生活會有“辣味”還需多方給力，持續用力，久久為功，方能為民主生活會“唇槍舌戰”、“辣味十足”。

一是，上級黨組織要高度重視，切實加強監管。上級黨組織不僅要制定出“相應的規則”來，從會議召開的時間、參加人員等，提出明確的要求，而且還當嚴把剖析材料審核關，督促意見的收集等，將整個過程置于監管之中，確保不變味、不走調。

二是，“班長”要發揮好榜樣示范作用。能否開好民主生活會，“班長”是關鍵，為此作為基層主要領導，理應充分發揚民主，積極營造說真話、聽諍言之小環境來；要帶頭說自己的問題與不足，要真心實意，廣開言路，虛心納諫。

三是，上級黨組織，要對“敷衍之民主生活會”執紀問責。為此，要上級黨組織。除派員“全程參與”外，還需暢通反饋渠道，廣泛吸引群眾參與，發現問題，開展專項調查，并及時處理，樹起反面典型，敲響警鐘，教育大家。

開好基層民主生活會，關乎基層之穩定與和諧，功在當今，利在長遠；來不得半點馬虎；唯有上級重視，基層給力，給足“辣料”，民主生活會定能辣氣沖天 、“開出實效”。（尚凡）